Estas es una pregunta muy clásica ¿Es difícil encontrar empleo en Chile? y yo nunca he podido responde de forma general e irresponsable con un No panita o un Si panita. Siempre va a depender en un 50% de lo que tu eres y el otro 50% de tu actitud, la "fé" la dejo al azar.

Sin entrar en materia de porque escribo lo que pienso, explico las opciones:

- SIN TITULO UNIVERSITARIO

- CON TITULO UNIVERSITARIO (en mano)

Partiendo del punto que para encontrar un empleo, el empleador o el reclutador siempre te va a pedir tener VISA en mano, o en su defecto tener el PERMISO DE TRABAJO al menos tener titulo o no, no pareciera que importara mucho, la diferencia la marca es Extranjería ya que tus opciones son:

- VISA SUJETA A CONTRATO (sin titulo)

- VISA TEMPORARIA PROFESIONAL (con titulo, EN MANO)

Si tu no posees titulo de nivel universitario, solo puedes pedir Visa Sujeta a Contrato, la cual muere o caduca una vez se termina la relación laboral y la persona tiene 30 días para encontrar otro empleo y solicitar de nuevo la visa, independientemente de cuando se vencía la 1ra visa, como dije, se acaba la relación, esa visa murió en ese momento.

La desventaja importante de esta visa, es que por ley el empleador debe comprometerse en una CLAUSULA DE VIAJE con el pago del pasaje para que el extranjero se pueda ir del país, puede ser un boleto en bus hasta tu destino original o solo al sitio mas cercano en otro país. Si no te entregan un pasaje al momento de despido, te deben dar el dinero en efectivo equivalente al costo de este pasaje, esto queda reflejado en la finalización de contrato y con esto el empleador se libera de culpa de que tu no te vayas de Chile. Esta es una clausula irrenunciable.

Es por esto que te piden que tengas visa.

Ahora si tu posees titulo, tu estas liberado de esta clausula, y solo debes conseguir Un contrato de trabajo ó Una Oferta Laboral y puedes pedir la visa temporaria profesional que te permite cambiar de empleo sin tener que renovarla.

La confusión se da porque en los requisitos de visa te colocan lo que necesitas, pero no detalla lo que NO NECESITAS, es por esto que si revisan los requisitos de ambas visas verán que en la de Sujeta a Contrato dice claro que el contrato DEBE llevar la clausula de viaje, mientras que en la visa Temporaria Profesional solo pide la clausula de cotizaciones sociales, nada mas.

Entonces los empleadores te ven como una misma persona, EXTRANJERO, el que tengas titulo o no, para ellos es transparente, te dan el mismo trato por desconocimiento o falta de interés. Quiero decir que por muy empapado del tema que tu estés y que tu sepas bien que es lo que necesitas para pedir visa, si te entrevista un abogado, o alguien de recursos humanos, simplemente va hacer oídos sordos, tienes mejor chance de convencer al empleador directo que a ellos ya que no van a decir "no se".

Es por esto que el extranjero debe estar muy consiente de cuales son sus limitantes, asumir que el empleador se las va resolver, es darse contra la pared.

El tips secreto es que una persona SIN TITULO puede acceder a la Visa Temporaria (visa sin limites y ataduras) siempre y cuando posea DOS CONTRATOS DE TRABAJO que no coincidan en horario o días.

El otro tips es que un profesional solo necesita una OFERTA LABORAL que no es lo mismo que un Contrato de trabajo. La oferta es una simple esbozo de lo que seria un contrato, debe estar notariado, y la ventaja es que no obliga a ninguna de las partes a concretar dicho pre acuerdo y además lo puede emitir cualquier persona natural chileno o extranjero con visa definitiva, NO UNICAMENTE lo emite una empresa.