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GestiÓn De Grupos. ¿qu Es La Transferencia Grupal?

15/03/2015 17:30 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

No hay concepto mas poderoso a la hora de unir los grupos de trabajo y ponerlos a favor de un proyecto que el concepto de "transferencia". Lo definimos como una corriente afectiva que acontece entre los integrantes de un grupo y hacia la figura que lidera o dirige un proyecto. Dentro del campo de la transferencia, se origina y se producen una multitud de procesos inconscientes entre los integrantes del grupo donde la energa que surgen de los afectos, se canaliza como energa libre para la consecucin de los proyectos. Los celos, el amor, el deseo, la envidia, el narcisismo, la tristeza, etc, son afectos que surgen dentro de las relaciones grupales. Todos estos sentimientos se producen dentro del campo de la transferencia y deben ser canalizados hacia la productividad o realizacin del proyecto. Este campo acontece siempre en toda relacin grupal, pero la falta de instrumentos de lectura y trabajo por parte del director o lder del proyecto hace que lo que podra ser una energa que mueve al grupo, se convierta en la mayor fuente de resistencia al mismo. Tanto es as que la transferencia, funciona a condicin de no utilizarla. Dentro de este campo de fuerzas, las personas integrantes del grupo posicionan de manera inconsciente al lder en uno o varios de los cuatro sexos. Un lder, debe manejar y saber posicionarse dentro de los cuatro sexos del lenguaje. Esto permitir poder hablar a los integrantes del grupo desde uno o varios de los sexos del lder. Los cuatro sexos son padre, madre, hombre y mujer. Cuatro sexos que deben formar parte de uno mismo a la hora de dirigir un grupo de trabajo. La efectividad de los cuatro sexos slo es efectiva dentro del campo de fuerzas que se genera con la transferencia afectiva. Dominar el lenguaje dentro de los cuatro sexos y comprender los complejos mecanismos del campo de la transferencia, posibilitan un liderazgo cien por cien efectivo. Deseas saber mas.? Dr. Miguel Martnez. Mdico Psicoanalista. Coacher/Formador Empresarial. Tfno. 667.518.809.

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psicoanalisisyempresa.blogspot.com
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