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Formacion Psicoanalisis Para Empresarios

15/04/2015 17:40 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Comienza la cuenta atrás. Absolutamente las empresas, las grandes consultoras ya se han dado cuenta que quien maneje los aspectos profundos de la mente obtendrá ventaja competitiva. Las técnicas de reforzamiento del yo no sirven, la sugestión del yo ( tú vales, puedes hacerlo, eres capaz, bla, bla, bla) comienza a ser algo anticuado y en desuso. Sólo el que conozca los mecanismo o resortes mentales del trabajo construido para no trabajar podrá manejar todo el potencial humano que hay dentro de nosotros. La frase: hazte escuchar.!! Aprende a ser un buen Líder.!! Con el método o instrumento psicoanalítico se transformaría en : No me hago escuchar.!! Por qué me opongo a ser un buen Líder.? Mi empleados no me vender.!! Se transformaría en: mi empleados trabajan para NO VENDER.!!! ¿Quieres entender los mecanismos contrarios que funcionan en nuestra mente y conocer el sentido inconsciente que tiene LA NO VENTA, EL NO TRABAJO, LA NO ESCUCHA.? Psicoanálisis para Empresas, para Directivos, Directores, Grupos. Salud laboral, porque si no tienen en cuenta la salud mental de tus trabajadores y de las fuerzas inconscientes que se oponen al "yo", estas desaprovechando toda la energía potencial de tu empresa. ¿Sabias que la energía mas poderosa humana es la energía sexual? ¿Sabrías gestionar la energía sexual de tus empleados y ponerla a favor del crecimiento de tu empresa.? Si no lo sabes, mejor que mires a la tierra y te des cuenta que lo que se te escapa, no es producto ni de la casualidad, ni de la mala suerte. Las fisuras o fallas de tu empresa, son fisuras emocionales, afectos cotidianos que todos padecemos pero que se repiten y se proyectan dentro de cualquier empresa.

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Adelántate al futuro que ya está aquí. Hazte con el instrumento psicoanalítico para empresas. Dr. Miguel Martínez. Médico Psicoanalista. Coacher Empresarial.


Sobre esta noticia

Autor:
Psicoanálisis y Empresa (68 noticias)
Fuente:
psicoanalisisyempresa.blogspot.com
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Tipo:
Reportaje
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